人材採用を考える企業様に派遣という選択肢を提案。
新規開拓と既存取引先のフォローをお願いします。
◎営業方法は自由ですから、自分にあった方法で営業できます。
◎基本的な業務は入社時に指導します。
分からないことは何でも先輩に聞いてください。
未経験入社の先輩ばかりなので想いは共有できるはず。
◎既存取引先のフォローや派遣スタッフさんのサポートなど管理業務もお願いします。
登録希望者の面接や採用、スタッフさんの就業状況の確認など時には厳しく、親身になってスタッフさんの声を聞きよりよい環境で実力を発揮できるように努めてください。