★伸びるのは生徒だけじゃない!★教室運営スタッフ★未経験歓迎 (@株式会社育伸)

★個別指導塾の教室運営全般の業務★1番大切なのは生徒や保護者との信頼関係を築くこと★←合格実績や生徒数をアップさせるのもコレが鉄則！

【教室運営の基本にして、奥義】
★思春期で多感な年頃の生徒が多いため、勉強のアドバイスだけではなく、 友人やクラブ活動での悩みの相談などにも乗る気軽さ、気さくさが信頼関係構築のコツ。
生徒と保護者の潤滑油的な存在として、信頼される教室長を目指してください!★笑顔での元気な挨拶や、目を見てしっかり話すなど「基本」が超重要。
メンタルの変化は勉強のモチベーションにも影響するため、 ちょっとした表情の変化を見逃さないように心がけてください!

【入社後は】
まずは3～6ヵ月程度先輩教室長のサポート業務を通じて全体の業務を学んでください。
その後、より高度なOJTを行い、早ければ1年未満で教室長としてデビューします。

【毎日の具体的なお仕事内容】
★生徒の学習指導、保護者対応等の教室管理★講師へのアドバイスや生徒対応の協議等の教務指導★新規入塾希望者の問合せ対応★生徒の募集活動 など給与体系が明確で、頑張りが公正に評価される会社です基本給にプラスして、教室ごとの売上げに応じてはっきりとした歩合給を支給しています。
誰もが納得できる給与体系で目標が立てやすく、頑張りがそのまま反映されるのでやりがいは抜群!「頑張り損」とは無縁です!研修や教室長同士のコミュニケーションも活発外部講師を招く月2回の研修などスキルアップのための場を用意。
また全体会議を週1回、教室長ミーティングを週1回開催。
互いにコミュニケーションをとり、切磋琢磨しながら成長しましょう。
もちろん良き仕事仲間として様々な相談もOK。
面倒見の良い人たちの集りなので、暖かい雰囲気の会社です。