○SVの育成・サービス品質の管理・指導・勤怠管理
○研修資料・業務マニュアルの作成
○クライアントとの商談・打合せ・会議
○各種数値管理・売上管理・収益管理
日本郵政グループとなり組織の安定感は抜群。
中途入社のハンデはございません。年齢・社歴に関わらず
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