【年間休日120日~!】【業界屈指月給30万円~!】1年後成長した自分に驚愕する企画営業(求人広告) (@New-Style株式会社)


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サマリー
  • New-Style株式会社
  • 2016-06-06
  • 正社員
  • 大阪府大阪市
  • DODA
求人レーダーβ
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求人概要



【求人広告の企画営業】
新規顧客に対しアプローチ⇒訪問⇒企画・提案⇒原稿作成までトータルで行います。
まずは電話で新規顧客に対しアプローチ(基本のテレアポ)⇒訪問後、「将来のビジョン」「どんな人材を」「いつまでに」「何名」採用するのかをヒヤリングし、その内容に適した媒体/サイズをご提案⇒原稿作成⇒掲載⇒フォロー取扱媒体の紹介(一部)■an ■サリダ
■DODA

【Point】
求人広告は、企業や求職者を大きく変える力を持っている☆ そして各クラインアント様との出逢いがあなたを成長させてくれる!!--------------------------------Q&A方式でわかる当社その2Q:どのような業界にアタックするの?A:基本的に“人”を必要とする業界全て(個人事業主・中小・大手企業)がアタック対象ですが、当社ではナイト業界はあまり推奨しておりません。
飲食店オーナーが小さい頃からの夢だから、飲食店のお客様をいっぱい増やしたいし勉強したい!将来は会社経営をしたいから、いろんな社長さんと出逢って人脈をつくりたい!今の仕事さえ忘れなければあなたの自由です。
Q:営業スタイルは?A:飛び込み、テレアポ、紹介営業etcといろいろとありますが、当社では当面はテレアポでの営業を推奨しております。
もちろん個々の素養にもよりますが、

【事前に電話でアポを頂戴しお会いする】
このスタイルをまずマスターしてから後々応用するのは自由です。
テレアポって難しいんじゃ・・・なんて方もいると思いますが、長年のノウハウを集約させたシンプルマニュアル&個々のペースに合わせた研修がありますのでご安心下さい。
しっかりと基本のテレアポをマスターしておけば、手に職と同じです、アタック相手が人である限り、将来商材が変化しても何の問題もありませんよ。
Q:原稿の制作業務も?A:もちろん携わってもらいます。
求人広告は例えると企業(店舗)様から求職者に向けて出すラブレターのようなものと捉え、我々は経営者(人事ご担当者)様の求職者に対する想いを聞かせて頂き、その想いを代筆する仕事だと考えています。
伝言ゲームの終末が、あやふやになってしまうように、別の人間に制作を委ねるのは想いを分散させる要因と考え、大きな会社と違い当社では営業から原稿作成までを全て一人の人間が担当しております。
Q:接待とかあるんですか?A:当社では全く推奨しておりません・・・。
仕事で関わるお客様との適度な距離

求人掲載情報
  • 掲載終了予定:2016-07-03
  • 掲載元:DODA
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