年間休日125日◎「人」と繋がる人材コーディネーター※経験不問 (@株式会社トゥーループ)

◇「日本の企業」と「ベトナム人技術者」を文化を越えて繋ぐ／コミュニケーション力を発揮できる仕事です＊

【仕事の流れ】
▽国内の企業を訪問(仕事内容やニーズをヒアリング)▽ヒアリングを元にニーズに合った人材を募集▽企業担当者とベトナムに出発(面接サポート)⇒採用が決まれば「技術者」と「企業」の双方をしっかりサポート 両者の関係が円滑に進むようにフォローすることも大切です!◎先ずは先輩社員がサポート◎現地では通訳が同行※語学力は必要ありません◎クライアントはすでにお付き合いのある企業や、ご紹介頂いた企業ばかり⇒営業経験がない方でも安心してスタートできます

【技術者の成長をサポート】
ベトナム人技術者とは面接から研修、日本での就労期間(約3年)の間、長くお付合いが続きます。
その間、一人ひとりをきめ細かくサポートしながら日本語の上達を手助けしたり就労中の相談にも乗ったり…。
何でも言い合える信頼関係を築き、きめ細かなフォローを行うことが大切です。
誠実さとスピード感が、お客様からの信頼につながる!取引先は既にお付合いがあるお客様からの紹介が大半。
どんな時もスピーディーで丁寧な対応を心がけることが信頼を生み、新たなお客様の紹介につながっています。
また、お客様の業界のことやベトナムの現状など常に情報にアンテナを張って幅広い知識を得ることも仕事を円滑に進めるコツです。
経験も語学も不要!ゼロからのスタートも応援します!入社後約1ヵ月は、大阪本社でOJTを通して仕事の流れを覚えていただきます。
その後は各拠点で引継ぎを中心に信頼関係を深めていってください。
遠方の取引先へ出張する機会も多いですが、訪問スケジュールは自分で調整可能。
海外出張の際は、現地では通訳が同行するので語学ができない方も安心してください。