駅チカ◎病院母体でキャリアアップ＃ケアマネージャー(職種: ケアプランセンター<br>①②ケアマネージャー、医療・介護・福祉その他)(@社会医療法人中央会 ケアプランセンターローランド)

■利用者、家族の介護相談
■介護認定申請書の作成代行
■インテーク
■アセスメント
■ケアプラン作成
■サービス調整・サービス担当者会議
■モニタリング・調査～再アセスメント
■給付管理業務等

ケアプランセンター
[正]①②ケアマネージャー、医療・介護・福祉その他

【給与等】
[正]①月給24万円～、②月給27万円～

交通費：全額支給
■別途、非課税で支給

①介護職・ケアマネージャー

▼内訳
■基本給：170,000円
■職務手当：55,000円
■職務手当②：15,000円
⇒給与240,000円

②看護師・ケアマネージャー

▼内訳
■基本給：210,000円
■職務手当：55,000円
■職務手当②：5,000円
⇒給与270,000円

【勤務時間】
[正]①②08:50～17:30

■完全週休2日制（年間休日120日）
■夏季休暇3日
■年末年始休暇5.5日
■年次有給休暇初年度10日
※最高20日（次年度繰越有）
■残業平均月1～2時間程度（ほぼありません）

【勤務地】
勤務先
ケアプランセンターローランド

最寄駅
東海道線尼崎駅徒歩5分
福知山線塚口駅車6分
阪神本線尼崎駅車6分

住所

兵庫県尼崎市潮江１丁目１３‐５

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【休日・休暇】
完全週休2日交代制
■シフト制
（お休み希望はほぼ通ります）
■完全週休2日制（年間休日120日）
■夏季休暇3日
■年末年始休暇5.5日
■年次有給休暇初年度10日
※最高20日（次年度繰越有）

【待遇・福利厚生】
◆賞与：年2回
（基本給×4.1ヵ月分）
⇒初年度日割支給、2年目約60万円/年
◆昇給年1回
⇒前年度昇給額、平均2,000-3,000円/月

◆退職金：勤続5年以上支給
◆休日出勤手当：1,200円/回
◆超過勤務手当：実績による
（残業ほぼありません）

◆会員制リゾート施設（白浜/越前/琵琶湖等）
◆レクリエーション等各種あり
◆入院・外来診療費還付制度
◆室料差額免除制度
◆夜勤時食事支給
◆24時間院内保育所（看護職員）

◆完全週休2日制（年間休日120日）
◆夏季休暇3日
◆年末年始休暇5.5日
◆年次有給休暇初年度10日
※最高20日（次年度繰越有）