〇社会保険手続き・給与計算等の手続き
依頼された手続き業務を受け、的確かつスピーディーに手続きを
行ないます。
〇労務相談・就業規則作成
顧問先企業の労務相談に乗り、法律は遵守できているか、
より働きやすい職場になるか一緒に考え、提案していきます。
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