-
株式会社合田観光商事
北海道札幌市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般お客様応対、ご案内、灰皿交換等*立ち仕事の為、体力を必要とするお仕事です。*雇用期間満了後、1年毎の更新の可能性有り(更新条件:業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道紋別市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道根室市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般お客様応対、ご案内、灰皿交換等*立ち仕事の為、体力を必要とするお仕事です。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(更新条件:業務評価による)*正社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道札幌市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等*立ち仕事の為、体力を必要とする仕事です。*雇用期間満了後、1年毎の更新の可能性あり(更新条件:業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道伊達市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般お客様対応、ご案内、灰皿交換等*立ち仕事の為、体力を必要とする仕事です。*雇用期間満了後、1年毎の更新の可能性あり(更新条件:業務評価による…
-
株式会社合田観光商事
北海道河東郡
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道北広島市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道斜里郡
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般お客様対応、ご案内、灰皿交換等。*立ち仕事の為、体力を必要とするお仕事です。*雇用期間満了後、1年毎の更新の可能性あり(更新条件:業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道網走郡
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道釧路郡
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道帯広市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道留萌市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道函館市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道滝川市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*正社員登用制度あ…
-
株式会社合田観光商事
北海道札幌市
月給
17.7万円
正社員以外
ホール業務全般。お客様応対、ご案内、灰皿交換等。*就業時間(1)(2)いずれも勤務可能な方*立ち仕事のため、体力を必要とします。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(契約更新は業務評価による)*社員登用制度あ…