《9ページ目》ケアゲート株式会社の転職・求人・採用情報

「やりたい介護」を実現する。利用者もスタッフも、そしてあなた自身も。満足の輪を広げるための、体制改革です！当社の専任講師としてお願いしたい業務は大きく分けて下記の２つ。■今ある教育制度の見直しと　講座・研修プログラムのパッケージ化... …

「やりたい介護」を実現する。利用者もヘルパーも、そしてあなた自身も。満足の輪を広げるための、体制改革です！■「その人らしさ」を基本とした、訪問介護サービスのプラン提案やヘルパーの配置・指示出しがメイン。■利用者の方ひとり一人の介護レベル... …

地域で働くママのために…訪問介護・看護に取り組む会社が、保育園事業をスタート。優先入園可能！■保育園のオープンに向けて保育方針や内容、ルールづくり、設備やおもちゃの選定、スタッフ採用と給与決定など、あなたの意見やアイデアを中心に、施設づ... …

☆未経験＆新卒・第二新卒、歓迎☆介護・医療業界に特化した人材コーディネーターを育てます！[社]人材コーディネーター人材でお困りの医療・介護業界（例：有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・老健・医療関係施設）のお客様へ人材活用のご提案。ま... 【給与等】月給20万~25万円★年収例:年収400万円(月…

訪問看護事業をスタートして約2年。初挑戦メンバー12名、誰も辞めないのは教育の充実とやりがいの大きさです。【専任教育担当が必ず付きます】メインとして、神野という所長が担当します。長年、訪問看護に携わってきた大ベテラン。明るく気さくな人... …

訪問看護事業をスタートして約2年。初挑戦メンバー12名、誰も辞めないのは教育の充実とやりがいの大きさです。【専任教育担当が必ず付きます】メインとして、神野という所長が担当します。長年、訪問看護に携わってきた大ベテラン。明るく気さくな人... …

「やりたい介護」を実現する。利用者もヘルパーも、そしてあなた自身も。満足の輪を広げるための、体制改革です！■「その人らしさ」を基本とした訪問介護サービスのプラン提案やヘルパーの配置・指示出しがメイン。■利用者一人ひとりの介護レベルやご家... …

初めての訪問看護に取り組む12名。就業からまもなく2年。続ける理由は教育の充実とやりがいの大きさです。【専任教育担当として”神野さん”が付きます】長年、訪問看護に携わってきた大ベテラン。明るく気さくな人柄で、とても勉強熱心な方です。独り... …

☆未経験＆新卒・第二新卒、歓迎☆介護・医療業界に特化した人材コーディネーターを育てます！[社]人材コーディネーター人材でお困りの医療・介護業界（例：有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・老健・医療関係施設）のお客様へ人材活用のご提案。ま... 【給与等】月給20万~25万円★年収例:年収400万円(月…

職員マネジメント・事業所管理・本部と連携を取った上でのビジネス戦略立案・実行など■本部の代表として、事業所の経営と運営をサポートする仕事。　1人あたり3～4事業所を担当し、各事業所の特性に合わせた　目標設定や戦略の実行をお願いします。　例…労務管理、一般的なビジネス知識の教育、　スタッフのカウンセリ…

初めての訪問看護に取り組む14名。就業から1年を経た今、続ける理由は教育の充実とやりがいの大きさです。【専任教育担当として”神野さん”が付きます】長年、訪問看護に携わってきた大ベテラン。明るく気さくな人柄で、とても勉強熱心な方です。独り... …

☆未経験歓迎☆介護・医療業界に特化した人材コーディネーターを育てます！人を支え、人に癒されるお仕事。[社]人材コーディネーター人材でお困りの有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・老健・医療関係施設をはじめ、介護・医療業界のお客様へ人材活用... …

初めての訪問看護に取り組む14名。就業から1年を経た今、続ける理由は教育の充実とやりがいの大きさです。【専任教育担当として”神野さん”が付きます】長年、訪問看護に携わってきた大ベテラン。明るく気さくな人柄で、とても勉強熱心な方です。独... …

初めての訪問看護に取り組む12名。就業から1年を経た今、続ける理由は教育の充実とやりがいの大きさです。【専任教育担当として”神野さん”が付きます】長年、訪問看護に携わってきた大ベテラン。明るく気さくな人柄で、とても勉強熱心な方です。独... …

社員の「やりたい！」に応える会社。新規事業の立ち上げ・就業規則の改定など、経営基盤から携わりませんか。≪経営企画アシスタント≫◎人材採用に関する業務全般　(募集手配や面接の設定、契約処理など)◎新規事業立ち上げ時の手配・調査◎就業... …