《8ページ目》ファステストダイニング株式会社手しごと×個室居酒屋桜花堀蔵の転職・求人・採用情報

まず、接客、調理の店舗のオペレーションを習得します。作業や教育を通してスタッフとコミュニケーションを重ね、私たちの理念や指針を尊重していただきながら店舗の運営・管理にあたっていただきます。来ていただけたお客様が満足するオペレーションを提供し、あなたのお店のＱＳＣを向上させ、地域１番店を作り上げてくだ…

飲食店での接客業務です。お客様の席への案内、注文をうかがう、商品を席へ配膳する、お帰りになられた席を片付け次のお客様を迎えるスタンバイをするなどが主な業務です。慣れてきたらドリンクを作ったり、覚えたことを教えたりと業務の幅を広げると共に昇給していただきます。若いアルバイトもいますが仕事や流行を教えあ…

飲食店の開店前の調理補助業務です。主な仕事は冷蔵庫にしまってある食材を作業台にセットする・サラダを盛り付ける・卵を割る・季節メニューの簡単な下ごしらえをする・使用した道具・備品を洗うなどの業務を担当していただきます…

飲食店での調理業務です。揚げ物をあげて盛り付ける、おつまみ・サラダを盛り付けるなどが主な業務です。慣れてきたら炒め物やだし巻き・お刺身にも挑戦できますし、覚えたことを教えたりと業務の幅を広げると共に昇給していただきます。若いアルバイトもいますが仕事や流行を教えあい和気あいあいとお客様に接しています…

飲食店の閉店前の洗い場業務です。主な仕事は使用した道具・備品を洗う、食器を洗い片付ける、作業台にある食材を冷蔵庫にしまうなどの業務を担当していただきます…

飲食店での接客業務です。お客様の席への案内、注文をうかがう、商品を席へ配膳する、お帰りになられた席を片付け次のお客様を迎えるスタンバイをするなどが主な業務です。慣れてきたらドリンクを作ったり、覚えたことを教えたりと業務の幅を広げると共に昇給していただきます。若いアルバイトもいますが仕事や流行を教えあ…

飲食店での調理業務です。最初は揚げ物やおつまみなど簡単なメニューから調理を覚え徐々にお刺身、だし巻き、炒め物など技術を必要とする料理を覚えます。その後食材の発注や一日の流れの把握などに取り組みます。もちろん覚えることが仕事になりますが無理な教育機会は避け一つずつ確実にクリアしてもらっています。１０代…

飲食店の開店前の清掃業務です。主な仕事は客席の掃除機かけ、トイレの清掃その他お茶を沸かしたり冷蔵庫にしまってある飲料を作業台にセットするなどの業務を担当していただきます…

飲食店での接客業務です。お客様の席への案内、注文をうかがう、商品を席へ配膳する、お帰りになられた席を片付け次のお客様を迎えるスタンバイをするなどが主な業務です。慣れてきたらドリンクを作ったり、覚えたことを教えたりと業務の幅を広げると共に昇給していただきます。若いアルバイトもいますが仕事や流行を教えあ…

店舗で調理をしていただきます。マニュアルと教育担当からの指導のもとノウハウを習得しわが社が提供する美味しい料理を提供してください。<br>徐々に周りのスタッフとコミュニケーションを図りながらスタッフの教育や在庫管理・発注業務をお任せしていきます。<br>上司は店長で連携を取り業務を効率的に進めます。…

●１２：００～１８：００の間の４時間程度で都合の良い時間で店舗内の掃除機がけ、トイレ掃除、テーブルセットをしていただきます。（清掃パートさん）<br>●１２：００～１７：００の間の４時間程度でサラダを盛り付けたり簡単な調理や仕込みのお手伝いをしていただきます。（仕込みパートさん）<br><br>ご希…

お客様の満足・リピートを獲得するために店舗を統括していただきます。まずは全ての作業を習得しコミュニケーションを図りながら徐々に店舗の稼働計画を立てる、スタッフを教育する等の店長業務を委譲していきます。上司はエリアｍｇで密に連絡を取り業務を進めていきます。<br><br>最初は岐阜の本部で初期研修（２…

まずは現場やセントラルキッチンでの作業オペレーションをマスターして頂きますが、初めての方もひとつひとつ丁寧にコツを指導していきますので、未経験の方でも安心です。現場での経験を活かした商品開発担当業務をお任せしていきます。当社での商品開発部の仕事は、新商品開発・商品改良やフェアなどの企画・仕入れ業務（…

●１２：００～１７：００の間の４～６時間程度で都合の<br>良い時間で店舗内の掃除機がけ、トイレ掃除、テーブル<br>セットをしていただきます。（清掃パートさん）<br>●１２：００～１７：００の間の３～５時間程度でサラダを<br>盛り付けたり簡単な調理や仕込みのお手伝いをしていただ<br>きます。…

仕事の内容<br>まずホール、キッチンのオペレーションの習得とコミュニケーションを取りわが社で働く土台を作りましょう。<br>その後「トレーナー」としてマネジメント教育と実務を平行しマネジメントスキルを上げていただき「副店長」→「店長」へと昇進します。<br>店長としての活躍がエリアマネージャー、他…