《2ページ目》カヤ工業株式会社の転職・求人・採用情報

１．試作品製作。それにまつわる道具（金型や治具）の設計や調達<br>２．受注製品を量産するために必要な道具（金型や治具）や設備の<br>設計や調達<br>３．調達した道具や設備を用いてトライ検証<br>４．トライ品の納品、お客様との打合せ<br>５．製造部門への引き渡し、他部門との調整<br>６．上…

１．試作品製作。それにまつわる道具（金型や治具）の設計や調達２．受注製品を量産するために必要な道具（金型や治具）や設備の設計や調達３．調達した道具や設備を用いてトライ検証４．トライ品の納品、お客様との打合せ５．製造部門への引き渡し、他部門との調整６．上記のスケジュール管理７．量産部品の改善（品質・生…

１．社内システム開発・運用社内のオフィスコンピューターの維持管理と必要に応じたプログラムの開発・変更・トラブル対応。その他、ＭＳＡＣＣＥＳＳを利用した簡易システムの維持管理等２．社内のサーバー、ネットワーク、クライアントＰＣの維持管理３．社内で使用するソフトウェア管理（ＣＡＤ、ＣＡＭ、Ｏｆｆｉｃｅソ…

設備の修理・改造、ユーティリティ設備の改造、補修業務（未経験者も歓迎）・自動車部品製造用の設備の改造や補修・その他社内で使用するポカ除け装置、容器等の製作・補修＊＊＊ハローワークより＊＊＊求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示をうけてください…

出荷準備（フォークリフト及び用具を用いた容器等の移動など）＊いずれは、８ｔトラックを使用した納品作業をお願いします。（５Ｋｍ圏内程度の短距離）＊＊＊ハローワークよりお知らせ＊＊＊求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください…

１１０ｔから３００ｔプレス金型取付セット及び加工作業＊順送プレス、プレスロボットラインの操作経験者はさらに優遇いたします。＊就業時間（１）又は（１）（２）の１週間毎の交替勤務＊＊＊ハローワークより＊＊＊求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示をうけてください…

製造部門における管理業務・指導業務全般１．生産状況の把握２．製造品質の維持・向上３．生産性の維持・改善４．安全衛生の推進５．コスト削減活動６．要員計画７．部員のマネージメント（管理・指導・教育）＊経験により管理範囲が変わります。（一部の職場～製造部全体…

品質保証部門における管理業務・指導業務全般１．品質・環境活動の推進２．製造品質の維持・向上３．部員のマネージメント（管理・指導・教育）４．コスト低減活動５．要員計画６．その他品質業務管理全…

１．試作品製作。それにまつわる道具（金型や治具）の設計や調達２．受注製品を量産するために必要な道具（金型や治具）や設備の設計や調達３．調達した道具や設備を用いてトライ検証４．トライ品の納品、お客様との打合せ５．製造部門への引き渡し、他部門との調整６．上記のスケジュール管理７．量産部品の改善（品質・生…

次の業務をお任せいたします。１．ＣＡＤ・ＣＡＭを使用してのモデリング、ＮＣデータの作成２．自動車部品のプレス金型、ＡＳＳＹ治具・検具の製作３．プレス金型、治具・検具の改造（改善）、メンテナン…

・既存顧客（カーメーカー・サプライヤー）への提案営業・既存外注（サプライヤー）への購買業務・その他、新規顧客開拓業務（技術提案や受注案件等）の補佐業務※未経験者歓迎※営業エリア：広島市及び近郊（社用車使用…

次の業務をお任せいたします。１．統括業務、部下の育成２．プレス部品製造の工程設計、ＡＳＳＹ治具の工程設計３．板金プレス金型・ＡＳＳＹ治具の製作立案４．ＣＡＤ・ＣＡＭを用いたデータ作成５．マシニングセンター等の工作機械を用いた加工６．金型・治具の組立、仕上げ７．金型・治具製作の工程管理８．部品育成、型…

１．量産用プレス金型・治具（検査具含む）設計及び進捗管理等２．プレス金型設計もしくは面・ＮＣデータの作成、もしくは治具設計及び社内外の進捗管理業務３．レイアウト設計、設備、・治型具設計、加工方法の設定等を含めた量産までの生産準備等※未経験者も歓…

１．社内システム開発・運用社内のオフィスコンピューターの維持管理と必要に応じたプログラムの開発・変更・トラブル対応。その他、ＭＳＡＣＣＥＳＳを利用した簡易システムの維持管理等２．社内のサーバー、ネットワーク、クライアントＰＣの維持管理３．社内で使用するソフトウェア管理（ＣＡＤ、ＣＡＭ、Ｏｆｆｉｃｅソ…

１１０ｔから３００ｔプレス金型取付セット及び加工作業＊順送プレス、プレスロボットラインの操作経験者はさらに優遇いたします。＊就業時間（１）又は（１）（２）の１週間毎の交替勤務＊＊＊ハローワークより＊＊＊求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示をうけてください…