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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1200
パート労働者
・当社ホームページのコンテンツ、ブログ更新、作成。アットデアは「子育て支援」をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合でも社員がカバーします…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
月給
19.2万円
正社員
・当社ホームページのコンテンツ、ブログ更新、作成アットデアは「子育て支援」をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合でも、他のスタッフがカバーします…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1100〜1200
パート労働者
ぬいぐるみの修理・検品<br><br>アットデアは”きれい”を追求する企業。<br>「子育て支援}をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合も社員がカバーします。<br>就業時間や日数についてもご相談ください…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1100〜1200
パート労働者
ブランド婦人服のリメイク・小物作成のための<br>デザイン作成<br><br>アットデアは”きれい”を追求する企業。<br>「子育て支援}をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合も社員がカバーします。<br>就業時間や日数についてもご相談ください…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1100〜1200
パート労働者
ウェディングドレスから子供ドレスへのリメイク作業<br><br>アットデアは”きれい”を追求する企業。<br>「子育て支援}をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合も社員がカバーします。<br>就業時間や日数についてもご相談ください…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1100〜1200
パート労働者
ウェディングドレスから子供ドレスへの<br>リメイクデザイン作成<br><br>アットデアは”きれい”を追求する企業。<br>「子育て支援}をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合も社員がカバーします。<br>就業時間や日数についてもご相談ください…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
月給
19.2万円
正社員
・当社ホームページのコンテンツ、ブログ更新、作成<br><br>アットデアは「子育て支援」をモットーとしています。<br>急な欠勤、早退する場合でも、他のスタッフが<br>カバーします…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1200
パート労働者
・当社ホームページのコンテンツ、ブログ更新、作成。<br><br>アットデアは「子育て支援」をモットーとしています。<br>急な欠勤、早退する場合でも社員がカバーします…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
月給
19.2万円
正社員
・当社サイトの更新・リニューアル<br><br>アットデアは、「子育て支援」をモットーとしています。<br>急な欠勤、早退する場合でも社員がカバーします。<br>就業時間や日数についてもご相談下さい…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1200
パート労働者
・当社サイトの更新・リニューアル<br><br>アットデア(@DEA)は、<br>「子育て支援」をモットーとしています。<br>急な欠勤、早退する場合でも社員がカバーします。<br>就業時間や日数についてもご相談下さい…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1100〜1200
パート労働者
ブランド婦人服のリメイク・小物作成のためのデザイン作成アットデアは”きれい”を追求する企業。「子育て支援}をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合も社員がカバーします。就業時間や日数についてもご相談ください…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1100〜1200
パート労働者
ぬいぐるみの修理・検品アットデアは”きれい”を追求する企業。「子育て支援}をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合も社員がカバーします。就業時間や日数についてもご相談ください…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1100〜1200
パート労働者
ウェディングドレスから子供ドレスへのリメイクデザイン作成アットデアは”きれい”を追求する企業。「子育て支援}をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合も社員がカバーします。就業時間や日数についてもご相談ください…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1100〜1200
パート労働者
ウェディングドレスから子供ドレスへのリメイク作業アットデアは”きれい”を追求する企業。「子育て支援}をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合も社員がカバーします。就業時間や日数についてもご相談ください…
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アットデア株式会社
埼玉県さいたま市
時給
1200
パート労働者
・当社ホームページのコンテンツ、ブログ更新、作成。アットデアは「子育て支援」をモットーとしています。急な欠勤、早退する場合でも社員がカバーします…