《7ページ目》千葉労働局の転職・求人・採用情報

雇用保険電子申請センターにおいて、以下の用務の補助を行う。<br>１雇用保険適用関係の電子申請受理、データ処理<br>・雇用保険被保険者資格取得・喪失届（特に離職票）その他の届出に係る記載内容審査と添付書類との照合及びデータ入力<br>・雇用継続給付（高齢、育児、介護）支給に係る要件審査・<br>記…

千葉労働局雇用環境・均等室において、以下の事務的な業務を行っていただきます。１．中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）に関する相談対応、申請の受付、審査等の業務２．その他、室の業務の遂行に関すること（庶務関係含む…

都道府県労働局の保有する情報の公開に関する補助的業務・情報の開示請求に係る相談、指導及び助言・公文書等の管理その他必要な業務・業務文書の作成、整理・電話応対＊詳細については面接時に説明…

職業安定課での雇用情報関係業務に係る事務補助を行っていただきます。・電話対応、取り次ぎ・パソコンを使用しての、各種統計の集計連絡文書の作成、各種資料の作成補助等の業務・文書整理、編冊作業・事務所内の清掃、雑務業務・その他、職業安定課の業務全般に係る事務補…

職業安定課での職業紹介関係業務に係る事務補助を行っていただきます。<br><br>・電話対応、取り次ぎ<br>・各ハローワークからの各種報告の取りまとめ<br>・パソコンを使用しての、各種報告書の集計連絡文書の作成、各種資料の作成補助等の業務<br>・文書整理、編冊作業<br>・事務所内の清掃、来庁…

千葉労働局雇用環境・均等室において、以下の事務的な業務を行っていただきます。<br>１．庶務業務を含む室の業務遂行に関すること<br>２．雇用均等問題（男女雇用機会均等法、育児・介護休業<br>法、パートタイム労働法等）に関する相談対応等及びそ<br>の付随事務等<br>３．室が所管する労働関係法令…

１．均等関係法令（男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法）に関する相談対応等<br>２．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な相談対応<br>３．労働者からの相談を端緒として事業主からの事情聴取<br>４．事業主等を対象と…

１．有期特別措置法に基づく認定・変更に関する事務<br>２．有期特措法に基づく援助、助言及び指導等に関する事務<br>３．有期特措法及び労働契約法に関する周知広報、相談、<br>助言<br>４．その他、室の業務の遂行に関すること（庶務関係含む…

・障害者の職場実習受入候補事業所に関する情報収集、協力依頼、連絡調整<br>・職場実習のための合同面接会に係る業務<br>・雇用移行推進連絡会議の運営<br>・関係機関（就労支援機関、特別支援学校等）へのセミ<br>ナー、事業所見学会に係る業務<br>・その他、福祉、教育、医療から雇用への移行推進事…

・生涯現役社会の実現に向けた意識啓発に係る業務補助<br>・高年齢者雇用確保措置に係る事業主指導等の業務補助<br>・シルバー人材センター補助事業に係る業務補助<br>・高年齢者雇用状況報告の集計等の業務補助<br>・その他、高年齢者雇用安定法に係り労働局が行う高年齢者の雇用の確保に係る業務補…

１雇用保険適用関係の電子申請受理、データ処理・雇用保険被保険者資格取得・喪失届（特に離職票）その他の届出に係る記載内容審査と添付書類との照合及びデータ入力・雇用継続給付（高齢、育児、介護）支給に係る要件審査・記載内容確認と添付種類との照合及びデータ入力（いずれも事業所又は社労士事務所等担当者への電話…

・雇用保険主要指標の集計及び作成作業<br>・パソコンを使用した各種報告書の集計<br>・パソコンを使用した連絡文書の作成<br>・書類のファイリング・印刷作業、文書発送作業<br>・債権関係事務処理補助<br>・電話対応<br>・事務所内の清掃、来庁者へのお茶出し等の雑務<br>・その他雇用保険係…

１．個別労働紛争及びその他の労働相談への対応を行う。２．個別労働紛争に関する相談事案について、紛争の相手方に口頭助言を行う。３．個別労働紛争に関し、助言・指導及びあっせんの事務処理業務を行う。４．その他、雇用均等問題に関する相談への対応を行う…

・労働保険年度更新に関する保険料申告書未提出事業所への電話督励業務<br>・窓口における労働保険申告書の受付業務<br>・労働保険申告書関係書類の整理、編綴…

・労災保険給付等に関する書類のコピーや整理<br>・郵便物の発送の準備、補助<br>・その他職員の業務の補…