《2ページ目》松山赤十字病院の転職・求人・採用情報

１）環境の整備２）患者の身の回りの世話３）物品、材料の管理４）診療の準備、後片付け５）入退院に関連する支援６）病院システム入力業務＊当初の１ヶ月終了後、１年毎の更新（条件あり）更新後の雇用期間勤務状況を勘案のうえ１年毎の更新更新を重ね勤務年数が５年を超えた場合、無期契約へ転換制度を設けており、無期契…

小児カウンセラー業務・発達検査・プレイセラピー・カウンセリング等＊当初の１ヶ月終了後、１年毎の更新（条件あり）更新後の雇用期間勤務状況を勘案のうえ１年毎の更新更新を重ね勤務年数が５年を超えた場合、無期契約へ転換制度を設けており、無期契約に転換した場合定年は６５歳＊時間外労働：月平均１０時間（時間外手…

小児カウンセラー業務・発達検査・プレイセラピー・カウンセリング等＊当初の１ヶ月終了後、１年毎の更新（条件あり）更新後の雇用期間勤務状況を勘案のうえ１年毎の更新更新を重ね勤務年数が５年を超えた場合、無期契約へ転換制度を設けており、無期契約に転換した場合定年は６５歳＊時間外労働：月平均１０時間（時間外手…

主に診療情報管理業務、コーディング、院内がん登録業務等＊当初の１ヵ月終了後、１年毎の更新（条件あり）更新後の雇用期間・勤務状況を勘案の上で１年後の更新更新を重ね勤務年数が５年を超えた場合、無期契約へ転換制度を設けており、無期契約に転換した場合の定年は６５歳＊時間外労働：月平均１０時間（時間外手当あり…

１）環境の整備２）患者の身の回りの世話３）物品、材料の管理４）診療の準備、後片付け５）入退院に関連する支援６）病院システム入力業務＊当初の１ヶ月終了後、１年毎の更新（条件あり）更新後の雇用期間勤務状況を勘案のうえ１年毎の更新更新を重ね勤務年数が５年を超えた場合、無期契約へ転換制度を設けており、無期契…

臨床検査業務＜産休・育休職員の代替要員＞＊雇用期間：当初の１ヶ月終了後、令和５年３月３１日迄（更新予定はありません。）＊時間外労働：月平均１５時間（時間外手当あり）＜急募…

言語聴覚業務＜産休・育休職員の代替要員＞＊雇用期間：当初の１ヶ月終了後、令和４年９月３０日迄（更新予定はありません。）＊時間外労働：月平均１５時間（時間外手当あり）＜急募…

小児カウンセラー業務<br>・発達検査<br>・プレイセラピー<br>・カウンセリング等<br><br>＊当初の１ヶ月終了後、１年毎の更新（条件あり）<br>更新後の雇用期間勤務状況を勘案のうえ１年毎の更新<br>更新を重ね勤務年数が５年を超えた場合、無期契約へ転換制度を<br>設けており、無期契約…

・言語聴覚業務<br>※詳細は病院ホームページ「リハビリテーション科」をご確認く<br>ださい。<br><br>※雇用開始日：令和４年４月１日…

・入院患者の調理業務、調理食材の下処理、盛り付け、調理器具・<br>調理場の洗い等<br><br>※雇用開始日：令和４年４月１日…

主に診療情報管理業務、コーディング、院内がん登録業務等＊当初の１ヵ月終了後、１年間の有期契約（契約更新なし）産休・育休職員の代替要員＊時間外労働：月平均１０時間（時間外手当あり）＊雇用契約更新後：労働保険・社会保険あり退職金制度あり（勤続３年以上…

管理栄養士業務（詳細は病院ホームページ「栄養課（医療技術部）」をご覧ください）＜休職職員の代替要員＞＊雇用期間：当初の１か月後、令和４年３月３１日迄（更新予定はありません。）＊時間外労働：月平均２０時間（時間外手当あり）＜急募…

・主に外来患者等に対する看護業務（夜勤なし）<br>・病院システム入力業務（患者様の状態等をパソコンにより入力）<br>・医師の診察補助等<br><br>＊当初の契約終了後、１年毎の更新（条件あり）<br>更新後の雇用期間勤務状況を勘案のうえ１年毎の更新<br>更新を重ね勤務年数が５年を超えた場合、…

・診療情報管理士業務全般<br><br>（詳細は病院ホームページ「事務部」サイトをご覧ください）<br><br>※雇用開始日：令和４年４月１日…

・病院内の医療情報システムやネットワークの保守・管理等の医療<br>情報技師業務全般<br><br>（詳細は病院ホームページ「事務部」サイトをご覧ください）<br><br>※雇用開始日：令和４年４月１日…