《4ページ目》株式会社丸信商事の転職・求人・採用情報

○店舗における経理事務全般○申請書類の作成及び届出業務※オープンまでは既存店で研修あり☆最初の雇用期間は２ヶ月ですが、２回目の雇用期間は３ヶ月となります。その後継続雇用となります。（雇用期間の定めのなし）更新は原則更新ですが、正当な理由のない欠勤や遅刻等で業務に支障がある場合は更新となりません…

○ホール・カウンター業務全般○お客様の呼び出しランプへの素早い対応○店内の美化等☆最初の雇用期間は２ヶ月ですが、２回目の雇用期間は３ヶ月となります。その後更新すれば、雇用期間の定めが無くなります。更新は原則更新ですが、正当な理由のない欠勤や遅刻等で業務に支障がある場合は更新となりません…

○ホール・カウンター業務全般○お客様の呼び出しランプへの素早い対応○店内の美化☆最初の雇用期間は２ヶ月ですが、２回目の雇用期間は３ヶ月となります。その後更新すれば、雇用期間の定めが無くなります。更新は原則更新ですが、正当な理由のない欠勤や遅刻等で業務に支障がある場合は更新となりません…

○うどん・そば・丼物などの調理○券売機での販売です。レジ打ちの業務はありません。☆最初の雇用期間は２ヶ月ですが、２回目の雇用期間は３ヶ月となります。その後更新すれば、雇用期間の定めがなくなります。更新は原則更新ですが、正当な理由のない欠勤や遅刻等で業務に支障がある場合は更新となりません…

○ホール・カウンター業務全般○お客様の呼び出しランプへの素早い対応○店内の美化等☆最初の雇用期間は２ヶ月ですが、２回目の雇用期間は３ヶ月となります。その後更新すれば、雇用期間の定めが無くなります。更新は原則更新ですが、正当な理由のない欠勤や遅刻等で業務に支障がある場合は更新となりません…

○ホール・カウンター業務全般○お客様の呼び出しランプへの素早い対応○店内の美化等☆最初の雇用期間は２ヶ月ですが、２回目の雇用期間は３ヶ月となります。その後継続雇用となります。（雇用期間の定めのなし）更新は原則更新ですが、正当な理由のない欠勤や遅刻等で業務に支障がある場合は更新となりません…

○ドリンク・パンなどのフードを販売するカフェ業務全般○ホール巡回し、お客様へ声掛け、オーダーをとります。※販売ノルマはありませんが、実績により手当あり。※初めての方も指導します。☆最初の雇用期間は２ヶ月ですが、２回目の雇用期間は３ヶ月となります。その後更新すれば、雇用期間の定めのない契約社員となりま…