《2ページ目》日本郵便株式会社郵便事業総本部佐賀北郵便局の転職・求人・採用情報

○ゆうパックの集荷のお仕事です。※雇用期間は試用期間（初回契約２ヶ月）経過後、６ヶ月毎の更新制（但し、契約末日３／３１・９／３０）となります。※契約更新の可否は勤務成績等によります。＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物の区分作業小包（ゆうパック）の仕分け作業※雇用期間は試用期間（初回契約２ヶ月）経過後、６ヶ月毎の更新制（但し、契約末日３／３１、９／３０）となります。※契約更新の可否は勤務成績等によります。＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物・ゆうパックを郵便局間の運送をするお仕事です。※雇用期間は試用期間（初回契約２ヶ月）経過後、６ヶ月毎の更新制（但し、契約末日３／３１、９／３０）となります。※契約更新の可否は、勤務成績によります。（契約更新の可否は、勤務成績による）＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○ゆうパックの集荷のお仕事です。<br><br>＊雇用期間：６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制<br>（契約更新の可否は、勤務成績による）<br><br>＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物・ゆうパックを郵便局間の運送をするお仕事です。※雇用期間は６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制（契約更新の可否は、勤務成績による）＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物の区分作業小包（ゆうパック）の仕分け作業＊雇用期間：６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制（契約更新の可否は、勤務成績による）＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○ゆうパックの集荷のお仕事です。＊雇用期間：６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制（契約更新の可否は、勤務成績による）＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○ゆうパックの集荷のお仕事です。＊雇用期間：６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制（契約更新の可否は、勤務成績による）＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物の区分作業小包（ゆうパック）の仕分け作業＊雇用期間：６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制（契約更新の可否は、勤務成績による）＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物・ゆうパックを郵便局間の運送をするお仕事です。＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物・ゆうパックを郵便局間の運送をするお仕事です。＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○ゆうパックの集荷のお仕事です。<br><br>＊雇用期間：６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制<br>（契約更新の可否は、勤務成績による）<br><br>＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物の区分作業<br>小包（ゆうパック）の仕分け作業<br><br>＊雇用期間：６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制<br>（契約更新の可否は、勤務成績による）<br><br>＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…

○郵便物の区分作業<br>小包（ゆうパック）の仕分け作業<br><br>＊雇用期間：６ヶ月毎（４月・１０月）の更新制<br>（契約更新の可否は、勤務成績による）<br><br>＜応募にはハローワークの紹介状が必要です…