運行の計画(配車)や営業活動、乗務員へ荷物の取り扱い等の指示、労務管理を行います。労務管理とは、点呼による運転者の疲労・健康状態の把握や安全運行の指示など、事業用自動車の運行の安全を確保するための業務を行います。将来的には経営理念に基づき部下を動かし、職場運営に係わる問題解決やコンプライアンスを重視した拠点の運営を行って頂きます。*ハローワークの窓口でご相談の上、必ずハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
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