各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務を担当●人事企画業務および当社の各機能部門(企画、研究開発、生産、マーケティング&セールス等)を支えるビジネスパートナー人事業務全般(採用、異動、評価、報酬、タレントマネジメント、教育等)【キャリアパス事例】生産や開発等の部門を支える人事ビジネスパートナーを担当後、センター人事におけるグローバル人事制度企画担当(グローバル採用/報酬や制度の企画など)