既存の取引先への採用業務に関するフォロー活動を行います。どのように採用するのがいいのか、優秀な学生の獲得にはどうしたらいいのか、などの疑問を一緒に解決していきます。また、学生たちにどうすれば企業の特徴や魅力が伝わるかをアドバイスしたり、説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善案などを提案します。<紹介予定派遣>派遣期間(3ヶ月)終了後、派遣先にて直接雇用(契約社員)の可能性あり
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