介護業界で新しいビジネスを展開し、創業して以来、平均して成長率200%を達成している企業です!「介護×ビジネス」で少子高齢化社会の課題に挑んでいます。会社の事業の中核を担う人事職のポジションとして、以下の業務をお願いします。■採用関連業務/・年度採用計画の策定と実施(新卒、中途)・採用ブランディング施策の企画・事業部ごとのリファラル採用の推進・求人媒体の選定や応募者対応など■人事制度/・人事評価、報酬制度の策定や改善・上場に向けた人員の配置・社員満足度高めるためのエンゲージメント調査など
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