求人広告の営業ｏｒ制作経験がある方必見【採用の企画／内勤】 (@株式会社サポート・システム)

人材採用に関わる広告関連(求人サイト含む)の業務をお任せいたします。
◆求人広告の企画媒体選定やキャッチの考案、求職者に伝わりやすい仕事内容の書き方等を考えていただきます。
◆広告掲載の応募効果検証どの媒体で何名応募が来たか、何名入社に繋がったか、どんな年齢層が多かったか等を分析し、より精度の高い人材採用へと繋げていきます。
◆求人サイトの運営・管理補助利用者の方や応募者の方が見やすい・使いやすい求人サイトを目指しています。
新たに取り入れたほうが効果的な内容の追記や気付いた点・改善点の修正など、魅力あるサイトに育てていきます。

【仕事のコツ】
より効果的な人材採用を行うには、社内外の人とのコミュニケーションが重要。
例えば、広告代理店の担当の方とのやり取り。
当社の意図を明確に伝え、狙った通りの広告をつくっていただきます。
また、社内のスタッフとも頻繁に関わります。
例えば営業。
マーケット状況や企業様の課題、条件を共有してもらうことで採用しなければならない人材が見えてきます。
さらに営業アシスタントからは、効果的なキャッチの文言などを相談されることも。
あなたの経験と知識を活かして、ぜひアドバイスしてあげてください。