仕事内容・個別支援計画の作成・管理(半年ごと)・利用者のアセスメント・モニタリング・利用者との面接・個別支援計画作成に係る会議の運営・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付・事業所周知活動・地域の関係機関との連携・調整・指導員の管理・アドバイス・事業所の売上管理指導員と協力して日常活動支援なども行いながら、利用者が安心して働ける環境をつくっていきます。
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