・労務管理(シフト作成、有給休暇の取得・使用の管理など)・人事(雇入れ教育、面接、求人管理など)・建物管理、医療設備(修理・メンテナンス業者との折衝など)・クレーム、安全管理業務(クレーム対処・予防、院内感染・事故予防するためのルール作成・対処法の立案)・経理・レセプト業務*入職して1年程は医事課業務を学んで頂きます。*年俸制採用予定
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