●現場監督・CADオペレーター等、弊社技術社員への定期的な現地訪問、技術的アドバイス及び質問への応答。研修講師として研修の企画立案及び実施。●技術社員の実務面・精神面の補佐により良好な労働環境を維持し退職の防止と継続雇用を実現する。「技術者としての知識・経験」と「管理職としての知識・経験」を活かし会社・営業所の業績向上に力を貸して下さい!
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