1.介護、リハがともに力を合わせ利用者の生活機能向上に真剣に取り組みます。当施設の介護職員は就職後、リハビリテーションケア専門士の取得を進めています。(資格取得にかかる費用は全額施設が負担します)2.介護計画や機能訓練計画も職域の垣根を超え全員で作成しています。はじめは先輩に教わり徐々に自力で作成できるようにゆっくり研修をしていきます。3.送迎や入浴、排せつの介助も全職種で取り組みます。4.お休みは充実しており、入職後半年後からですが、月に一度の自分のための有給休暇取得率100%です。子供など家族の急なアクシデントでの早退も随時皆さんの協力しあえる体制をとっています。
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