【仕事詳細】・求職者からの課題や要望のヒアリング、求人の提案・採用企業からの採用課題のヒアリング、求人案件のヒアリング・面接設定、面接指導や面接後のフィードバック・クライアント(採用企業の人事担当者)との条件交渉・就業後のアフターフォロー自分の希望に合った仕事をお探しの方と、人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。転職・中途採用というシーンを通じて、求職者のキャリアや企業の採用活動に貢献していくやりがいがあります。
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