・労働保険(労災、雇用保険)社会保険(健保、厚年)の適用、資格取得、喪失等、給付金申請などの手続(専用ソフト使用)・事業所様から提供されたデーターに基づき給与計算(専用ソフト使用)・パソコン(ワード・エクセル)にて書類作成・電話対応、接客
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