給与計算・社保関連業務のチーム・プロジェクトをマネジメントして、当社の価値を更に向上させてください。
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
◆所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理◆メンバーの勤怠管理、モチベーション管理◆給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理◆状況に応じた目標・計画の策定◆適切な人員配置と監督◆人事・給与・就業関連システムの設計・管理
※顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあります。
◆顧客企業の業務コンサルティングと改善提案◆提案に関する見積りと受注
【今までの受託実績】
◆受託企業件数/70社6万名以上◆平均受託企業様規模/1000名◆受託実績企業の規模の範囲/1名~1万3000名チーム/組織構成◆あなたにマネジメントをお願いするチーム・プロジェクトは、少ない場合で3名~5名、多い場合は10名規模になります。
チームは顧客常駐ではなく、当社で受託企業の業務を行います。
もちろん、お客様とのコミュニケーションは欠かせないので、定期的な訪問や必要に応じた訪問を行い、その際に業務に関するさまざまなヒアリングを行います。
◆担当する顧客数はチームの規模により異なりますが、平均すると15社から20社程度を見ることになります。
メンバー1人で1社全体を見る場合もありますし、顧客規模が大きい場合は複数のメンバーが協力して担当する場合もあります。
◆当社の全体的な雰囲気は穏やかで落ち着いた感じ。
チームワークを重んじる人が揃っているため、とても働きやすい環境だと思います。