教室の責任者として、教室運営全般やマネジメント業務をお任せします。
◎直接授業を行うことはありません!≪具体的には≫■教室運営・管理経費管理、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、生徒募集に関する企画まで、運営に関わるすべての業務に携わり、生徒とコミュニケーションを取ることは多いポジションです。
◎授業を行いませんが、生徒たちには「先生」呼ばれると思います。
■講師の指導講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。
「Dr.関塾」独自のノウハウを伝授し、人材育成をお願いします。
■入塾対応・相談業務入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。
■環境づくり生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。
意見や要望を聞き入れ、よりよい教室を作ってください。
≪身につくスキル≫■対人能力生徒・保護者・講師という、立場が異なるさまざまな方と接し、それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身につきます。
■マネジメント能力生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、講師の条件に応じた働き方など、教室に関わるすべてを管理するため、「全体を見る」というマネジメント能力が必要となります。
■経営能力経費管理やマーケティング、講師採用やシフト管理といった人事まで幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身につけられます。
責任あるポジションで、「たくさんの方に影響を与えられる…」そんな仕事がしたい方におすすめです。