ホテルでの業務経験を活かして活躍★有休取得８割【人事・総務】 (@北海道ＰＫホテルマネジメント株式会社)

人材採用および人材教育全般をお任せします。
●人材採用新卒・中途共にホテルの業務にあった人材の採用を行います。
専門的な仕事が多いので、当ホテルの業務に精通していただく必要があります。
●人材教育新人はもちろん、勤続年数や役職に応じたカリキュラムを実施します。
カリキュラムには、ホテルでの実地研修や講師を招いての研修など様々なものがあります。
どのような内容がよいかを提案・検討するのは大変ですがそれにより社員が成長していく過程を見ることができますので、やりがいにつながると思います。
※給与計算などは専門のスタッフがいますので、業務の必要はありません。