教室の運営業務全般。
教室長候補として講師業務の他、スタッフ管理や保護者対応、顧客対応などをお任せ。
◆子どもたちの「やる気、熱意、可能性」を引き出す!◆生徒も、講師も、教室長も、みんなが楽しく過ごせるそんな塾を一緒に作っていきましょう!
【具体的には】
入塾面談や子ども一人一人に合わせたカリキュラムの作成、保護者対応、講師の育成・管理など、教室の運営全般を担うのが教室長。
まずは教室長候補からスタートし、少しずつ業務に慣れていってください。
【万全の態勢で成長をサポート】
●入社後は事業部長が塾の運営やルールなど、基本的なことを説明。
その後、講師とともに授業も体験します。
教務は教室長の通常業務ではありませんが、講師に的確なアドバイスをしたり、生徒を理解するためには現場の把握が必要。
教室長に昇格してからも授業に入り、教室の状況を見守ります。
●一通りの仕事をマスターしたら教室長試験に挑戦。
合格後は副教室長となり、さらに経験を積んで教室長にステップアップ。
(2ヶ月~半年程度で教室長試験を受ける社員が多いです)●教室長として実績を作った後は、新規校舎の立ち上げ~運営もお任せしたいと思っています。
今後2018年にかけて新校舎が次々にオープンする予定ですから、関われるチャンスは大いにあります!そして将来は複数の校舎を統括する本部職となり、組織の構築や拡大を牽引していただければと期待しています。
●経験のある方は即戦力として、教育事業部部長とともに新規校舎の立ち上げに携わって頂きたいと考えています!