リクナビNEXT・タウンワーク・はたらいくなどの求人媒体を社長や人事担当に提案していただきます。
<仕事の流れ>●電話にてお客さまとお会いする約束をしたり、または掲載依頼の電話をかけてこられたお客さまとお話しして、いつ、どこでお会いするのかを決め、商談先へ訪問します。
↓●募集する職種や待遇などをお伺いし、「いつまでに、どんな人を、何人採用したいのか」を話し合った上で適切な媒体や原稿の大きさを提案します。
↓●掲載の申込みをいただいたら、お客さまの求める人材に訴求できそうな原稿をパソコンで作成します。
↓●原稿が掲載され、お客さまの求める人材の採用に成功し、「ありがとう」と言っていただけた時が、この仕事のやりがいを最も感じる瞬間です。
【教育・研修】
設立から26年目を迎える当社では、過去の広告事例をストックしたデータベースや業界研究のナレッジ本など営業に役立つツールを豊富に取り揃えています。
また、業界知識や媒体知識に関する自社での研修やリクルート主催の導入研修にも参加していただきますし、先輩や上司によるOJTも行っているので早い段階で活躍できるようになります。
【当社の顧客満足へのこだわり】
私たちは、ただ媒体を提案するだけではなく、お客さまの特徴や強み、将来の展望や業界の動向などをしっかりお伺いした上でピッタリな人材のターゲット像を絞り、採用の企画や原稿の表現を提案し、採用を成功させることで多くのお客さまから『採用のパートナー』として認められています。
【こんな経営ノウハウ・人脈が構築できます】
日本各地にお店を展開する大手チェーン会社、英会話教室、モデル事務所、人工衛星の部品をつくる町工場、洋菓子の老舗、などなど、様々な業界で働く人に会ってお話を聞くだけでも、今まで知らなかった世の中の面白さを発見できますよ。