無理せず長く続けられる◎求人広告の企画営業（男女）産休実績有 (@株式会社シグナル)

リクナビＮＥＸＴ・新卒採用のリクナビ等の求人媒体を社長や専務、人事担当に提案して頂きます。
◎メイン商材は正社員採用のリクナビＮＥＸＴと、新卒採用のリクナビとなります。
＜仕事の流れ＞ □電話によるアポ取り求人のご状況はどうか。
採用をお考えならいつまでにどういった人が欲しいのかを詳しくお伺いします。
なかなかすぐに結果は出ませんが、根気よく頑張りましょう。

↓□アポイントが取れれば事前準備平均的な応募数やどれぐらいの採用難易度なのかなど詳しく調べ、商談に備えます。

↓□訪問し商談求人に慣れているお客様は少ないので、求人マーケットの現状や商品のご説明を丁寧に行ってください。

↓ □掲載の申込みを頂いたら、サイズにより自分で原稿作成をするか製作と共に訪問し、原稿作成を依頼します。
↓□掲載後は応募のご状況をお伺いし、採用までフォローを続けます。
◎お客様が採用に成功され「ありがとう」と言って頂ける時が仕事のやりがいを最も感じる時です

【教育・研修】
過去の広告事例をストックしたデータベースや 業界研究のナレッジ本など営業に役立つツールは豊富。
また、自社での業界知識や媒体知識に関する研修や リクルート主催の導入研修にも参加して頂きます。
先輩や上司によるしっかりとしたOJTも行っており、 早い段階で活躍できるようになります。