無理せず長く続けられる◎求人広告の企画営業（男女）産休実績有 (@株式会社シグナル)

リクナビＮＥＸＴ・新卒採用のリクナビ等の求人媒体を社長や専務、人事担当に提案して頂きます。
＜仕事の流れ＞ ●電話によるアポ取り、お客様からの掲載依頼の電話で商談先を訪問 ↓●募集する職種・待遇または採用課題等をヒアリングし適切な媒体を提案↓●ヒアリング力のある営業は、お客様に「採用パートナー」として認められ、リピート受注につながります ↓ ●掲載の申込みを頂いたら、お客様の求める人材に訴求できそうな原稿をパソコンで作成 ↓●お客様が採用に成功され「ありがとう」と言って頂ける時が仕事のやりがいを最も感じる時です

【当社の顧客満足へのこだわり】
媒体を案内するだけでなく、お客様（様々な企業）の特徴や強み、 業界動向、将来の展望などをしっかりお聞きし、 それに合う人材のターゲット像や原稿表現等、採用の企画を提案します。
そうすることで『採用のパートナー』となれます。


【教育・研修】
過去の広告事例をストックしたデータベースや 業界研究のナレッジ本など営業に役立つツールは豊富。
また、自社での業界知識や媒体知識に関する研修や リクルート主催の導入研修にも参加して頂きます。
先輩や上司によるしっかりとしたOJTも行っており、 早い段階で活躍できるようになります。

【こんな経営ノウハウ・人脈が構築できます】
電車運転手、 モデル事務所の事務、 人工衛星の部品をつくる町工場、 下着メーカー、洋菓子の老舗、 発明家の社長が一代で築いた電機メーカー… たくさんの仕事や働く人に会って話を聞くだけでも、 今まで知らなかった世の中の面白さを発見できます。