＜2.5次救急でのICUのお仕事＞新卒離職率0％救急医療を長く学ぶ環境があります(@医療法人医誠会医誠会病院)

＜集中ケア認定看護師・呼吸療法認定士・ICLSインストラクターが在籍しているICU＞
医誠会病院は医誠会グループの本院として地域に急性期医療を展開しています。

ICUではクリティカルな状況におかれている患者さんとそのご家族を主に治療・ケアを行い、生命の危機を予測し防ぎえた死を回避、また社会復帰に向け早期から離床を目標としています。

勉強会が充実し、1年目から3年目、既卒者に各担当をつけるなど、スタッフ全員で教育をしています。
集中ケア認定看護師、呼吸療法認定士、ICLSインストラクターが在籍し、高度急性期医療を専門的に学ぶ環境が整っています。

【ココが魅力①】
は医誠会病院で働いている看護師さんのうち、約8割の方が中途採用、新しく病院に入る時の不安も皆さん知っています。
そのため、中途入職の方もすぐに現場でなじめるように、現場で働かれているスタッフは笑顔で受け入れようという活動をされています。
（共通標語⇒ささいな事でとまどったりわからない事で困っていませんか？
笑顔で声をかけます。
困ったとき、すぐ駆けつけます。
いつまでも、放ってきません。
質問には、笑顔で答えます。
一人ぼっちにしません。
）看護部長が求める人物像としては、笑顔の素敵な前向きで明るく向上心のある人を求めていらっしゃいます。
最初はできないことや迷うこと、失敗することがあるかもしれないけど、サポートをしっかりしていくから、安心して一緒に頑張ってきましょう、という想いをお持ちの看護部長であり看護部です。

【ココが魅力②】
外来がセンター化しているので病棟も臓器別に分かれており、専門的な看護を実践することができます。
教育については段階別教育を取り入れ、新卒からキャリアコースまで先の見える教育計画が作られています。
研修は基本的には業務時間内で実施されます。
院内研修だけでなく、積極的に院外研修にも参加しており、許可されている研修については研修日として認められ、研修費を病院から負担してもらうことができます。
専門看護師や認定看護師も在籍しているため、憧れや目標とする看護師が身近にいることによって、リアルに先の目標を定めていける体制があります。
記録については電子カルテが導入されているので、無駄を省いた上で業務の円滑化を計ることができます。

【ココが魅力③】
休日については完全週休2日制で、さらに祝日の数の分もお休みになるので年間休日については120日以上あります。
さらに4月までの入職者には夏季休暇が2日間付与。
年末年始の休暇が4.5日あり、多い年では合計130日近くのお休みがあります。
看護師としても人としても成長していきながら、充実した人生を送っていくことができると思います。
また、小さなお子様がいらっしゃる看護師さんには、24時間対応の託児所があるので安心してお仕事に励むことができます。
託児所は1回600円で利用することができ、病児、学童にも対応してもらうこともできますので、安心して預けることができます。
さらに、勤務の無い時でも、託児所でお子様を預かってもらい、看護師さん自身のリフレッシュに月1回程度ならば利用したりすることもできるようで、非常に手厚い配慮がなされているようです。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:30-17:00(休憩時間60分)夜勤:16:00-09:00(休憩時間120分)◆勤務時間◆2交替制・夜勤：有・残業：あり日勤：8:30〜17:00（休憩60分）夜勤：16:00〜9:00（休憩120分）

【給与】
モデル給与:基本給：206,000円職務手当：35,000円特殊手当：20,000円夜勤手当：50,000円（4回想定）——————————————想定月給
311,000円諸手当:通勤手当（上限60,000円/月まで
※病院までの距離が1.5km以上）特殊勤務手当20,000円(ICU・SCU・HCU・手術超過勤務手当あり