・業務フロー設計、運用管理、業務改善などのマネジメント・顧客満足度向上施策の立案・実施・メンバーの指導・育成・評価などの人事管理・統括・スタッフの早期戦力化や業務効率アップ、サービスレベルの維持向上・KPI管理、数値分析、またそれを達成するために「チーム力アップ」を実施。・繁忙時間帯の電話またはEーmailによる取引店およびユーザー対応
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。