コンサルタント(採用戦略/教育研修 など) ※ポテンシャル採用 (@株式会社東京海上日動キャリアサービス)

大手・上場企業を中心に、人事領域（採用戦略・教育研修・組織活性化）のコンサルティング業務をお任せいたします。
「高い成績を残す社員のタイプを分析したい」「開拓力のある営業人材の採用手法を確立したい」「マネジメント力を強化できる研修コンテンツが欲しい」「社員みんながモチベーションが高まる職場を作りたい」企業の抱える課題は十社十色悩める企業に対して採用戦略の提供や教育・研修カリキュラムの構築・実施、組織活性化施策の浸透など人材戦略全体を見据えて最適なサービスを提供し、課題を解決するのが私たちの役割です。
クライアントは「創業120年/世界100カ国超に商品を展開する食品メーカー」 「世界トップクラスのシェア製品を持つ自動車部品メーカー」「圧倒的シェアで国内マーケットを独占する寝具メーカー」など高いポテンシャルを持つ企業が中心です。
採用/教育/組織活性化といった人事領域の中で、どのようなコンサルタントを目指すのか。
興味のある分野を自分で選択できます。
■未経験から成長できる体制がある入社後1～2年は、先輩社員と二人三脚でプロジェクトを担当。
クライアントの課題の明確化・ソリューションの構築・プランニング・実行・検証・改善といった一連の業務フローを経験しながら、知識・スキルを高められる環境です。
基礎力がついた後はいよいよ応用編です。
あなたならではの色を思う存分出してください。