<メイン業務>・規定管理、制度運用及び見直し、改善・労務相談、トラブル対応・組合対応※組織力強化の為幅広い視点で物事を考え、課題抽出から解決策の提案等も期待しています。<サブ業務>・給与計算、社会保険、黄銅安全衛生(産業医関連)等の労務業務・その他助成金申請等※メインとサブの業務の割合は8:2位を想定しています。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。