アパレル商品の流通を担う現場マネジメント(企画提案・物流管理・物流業務・スタッフの育成、指導)具体的な仕事内容*効率的な流通の実現のための企画提案*商品の入出庫業務*検品作業*梱包作業*シール貼り、値札つけなどの流通加工業務*パート、アルバイトの育成・管理
等■入社後の流れ============?現場で業務の流れを覚えます!
└まずは先輩社員について、仕分け・検品・梱包といった業務の経験を積みます。
「今日は検品、明日は梱包をやってみようか!」
と、1つの業務を覚えてから次に進むスタイルなので、
全くの未経験でも無理なく覚えることができます。
?リーダーに挑戦!
└一連の業務の経験を積んだら、10名程度のチームリーダーをお任せします。
過去にはなんと1週間でリーダーになった社員も…!
メンバーのシフト管理や担当業務の仕分け、進捗管理、教育指導などにも力を発揮してください。
※目安としては、入社後1~2カ月程度でお任せしたいと考えています。
?キャリアアップを目指して!
└メンバー→主任→係長→課長代理→課長
とキャリアが続いていきます。
役職が上がるほど、出来る業務の幅や裁量の大きさが変わってきますので、
より大きい仕事に携わることができます!
組織の運営にご興味をお持ちの方にとっては、非常にやりがいのある環境です。
チーム/組織構成意外かも知れませんが、黙々と作業をする…というタイプの方は、あまりいないのが特徴。
どちらかというと、コミュニケーションを取りながら仕事をしたいという志向性のメンバーが多く集まっています。
メンバー同士の関係は非常に良好で、入社1カ月に満たないメンバーもすでに旧知の仲のような関係に!「うちで働く理由?——やっぱり人かも…。
」という声が聞こえるくらい、自信を持って良い環境だと言えます。