【教育体制充実】スキルやキャリアに合わせて学べます(@独立行政法人地域医療機能推進機構 千葉病院)

200床の急性期病院です。
当院では病棟勤務をおまかせいたします。

全国社会保険協会連合会のグループ病院ですので、本部や院外の研修にも力を入れているのはもちろんのこと、院内の教育も新卒からベテランの方までしっかりと学べる環境を用意されています。
将来的に認定看護師免許を取得されたいという方の応援もしています。

研修に参加することでスキルアップに繋がるだけではなく、横のつながりも大事にされています。
院内は他部署の方と関わる機会もあるため、とても話しやすいと評判です。

【ココが魅力①】
教育制度がとても充実しています。
新卒研修ももちろんありますが、まず、1年目〜16年目以上というように経験年数に応じて研修を行っています。
また、経験年数に応じて、初級（新卒）、中級（3年目）、上級（10年目〜）という階級をつけて、そのレベルに沿った研修も行っています。
船橋に系列病院がありますが、そちらに研修センターがあります。
そちらでの研修は必要に応じて参加することができます。
参加時は出張扱いになりますので、休みをやりくりしながら参加ということはありません。
また、年1回の学会もありますし、全国社会保険協会連合会本部の研修もあります。
チームワークがいいという話が出てきますが、横のつながりを重視されているので、院内の看護師だけでなく、他院の看護師さんとのつながりも強くなります。

【ココが魅力②】
チームワークがいい職場です。
グループ病院なので、年数回あるグループでの研修や学会で横のつながりをとても大切にされていることもありますが、院内での取り組みも行っています。
年1回、TQM活動というものを行っているそうです。
（注：TQM（Total
Quality
Management）→全員・全体（Total）で、医療・サービスの質（Quality）を、継続的に向上させる（Management）こと）内容としては、他職種の人たちとコラボして、例えば経費削減などについて話し合って、外部の先生を呼んで院内で発表するというものです。
テーマが病院全体に関わることなので、多角的な面から物事を見ていく必要があるので、看護部だけでなく、コメディカルの人たち、ドクター、事務の方に聞いたり話したりする機会が出てくるようです。
また、看護師さんは患者さんからアンケートを取って、患者さんの声として発表することもあるようです。
院内の職員だけでなく、患者さんとも仕事以外で関わる機会があることはいいことですね。

【ココが魅力③】
全国51病院を運営している全国社会保険協会連合会グループの病院です。
近隣には急性期病院が多くある中、200床と比較的小さめの病院ではありますが、風通しのよい職場のようです。
分からないことがあったら聞きやすい環境があります。
また、独身寮がありますので、遠方の方でも引越しして入寮ができます。
※ただし、空きはわずかなのでお早めに。
また、週1回水曜日に24時間対応可能な託児所もありますので、将来ご結婚されて、子供ができたときでも長くお勤めが可能です。
病棟には様々な年齢層の方がいらっしゃるようです。
看護師さんの平均年齢は37〜38歳ほどですが、もちろん新卒もいますし、ベテランの方もいらっしゃいます。

【勤務体制】
3交替制日勤:8:30-17:15(休憩時間45分)準夜勤:16:30-1:15(休憩時間45分)深夜勤:0:30-9:15(休憩時間45分)2交替勤務希望の方はご相談ください

【給与】

【正看護師・新卒・常勤（3交替）】
月給251,260円（基本給196,300円＋職務特別手当10,000円＋夜勤手当44,960円（8回分））モデル給与:

【正看護師・常勤（3交替）】
経験5年目の場合：月給285,632円（基本給227,900円＋職務特別手当10,000円＋夜勤手当47,732円（8回分））諸手当:通勤手当：上限50,000円、住宅手当（賃貸の場合）：10,000円、職務特別手当：10,000円