《私たちのセンターはひと味違う?!詳しくは“ ”をクリック!》スタッフの管理・育成から新規の業務設計まで幅広くお任せします。
【★】
“管理職研修"からスタート!「人の力を活かすことが大切」と考える私たち。
今回ご入社いただく方も、“管理職研修"から取り組んでいただきます。
=お任せする管理者の仕事とは?=・オペレーターの労務管理や教育 ・クライアント対応 ・報告書類の作成・説明 ・業務フローの構築・改善 ・業務マニュアルの作成 ほか 入社後、最初の2週間は個人情報や社内システムを含めた当社のコールセンターの概要を学んでいただきます。
その後はスキルやお人柄に合わせたプロジェクトをお任せ。
まずは、日常の管理業務から取り組み、徐々に仕事の幅を広げてください。
【★】
多彩なプロジェクトあり!あなたには、注目の新エネルギーから住宅・人材など、新規スタートするプロジェクトをお任せする方針です。
生活に密接した内容も多く、多彩な知識が身につけられますよ。
◇◆どんどんステップアップできる環境です◆◇新しい業務に取り組む際には、しっかりと研修を行うので経験がない分野にも無理なく取り組めます。
加えて、半期に1度は昇級・昇格のチャンスあり!実際当社には、アルバイトからスタートし、入社3年で取締役にまで上り詰めた女性もいるんですよ!過去の経験ではなく「これからの頑張り」をしっかり評価します。