担当した島(8~10名程度)のオペレーターに対してアポイント獲得目標を達成できるように指導。具体的には・・・オペレーターの応対した音声を聞き、分析。話し方、切り返し方、日程の決め方などを適宜指導。【入社後の流れ】会社の方針、業務概要、システム操作などについての座学。(1週間程度)その後、既存の管理者と一緒にオペレーターの指導をしていき、慣れてきたら1人で管理をしていただきます。(1ヶ月程度)
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。