・派遣先の社長やオーナー、人事担当者と人材の補充状況や、動向をヒアリング。・事務職や販売スタッフ、工場などの派遣先へ定期的に訪問し、スタッフのサポート業務。・スタッフの面談や職場見学※本社での研修があります。◇ハローワークの紹介状が必要です。
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