○総務人事部として、経営層からのオーダー対応を中心に幅広く担当*人事/採用戦略の立案から企画採用活動、内定者フォローまで、人事評価、組織人材育成など、人材マネジメント全般*総務・法務/働き方改革に沿ったルール、諸制度の整備、改廃顧問弁護士、社労士との連携、インフラ整備、会社行事取り纏めなど※知識、経験等の無い方でも・ご自身のキャリアアップを目指す方でも・多数のご応募をお待ちしております
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