将来は幹部として経営にも携われる!【CoCo壱番屋の店舗運営】 (@株式会社エストコーポレーション)

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験した後、スーパーバイザーとして、会社経営全体に携っていただければと思います。
将来は独立も可能。
店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験した後、スーパーバイザー(店舗統括)として会社全体の経営にも携っていただきたいと思います。

【入社後の流れ】
まずは一般スタッフとして、店舗勤務からのスタートとなります。
その後、店長として店舗運営を経験していただきます。

【CoCo壱番屋の魅力】
調理や接客業務自体は、決して難しいものではありません。
その一方で、アルバイトスタッフのモチベーション維持や店内・外への気配り、店舗独自の取り組みなどによって、売上にもずいぶんと差が出るのも事実。
自分らしさを活かしながら、“理想のお店づくり"に挑戦することができます。

【スーパーバイザーとして】
将来的には経営陣のパートナー的存在として、会社全体の人事・教育体制や経営計画の立案などにも携わっていただければと思います。
入社後のキャリアアップと将来について基本的な業務は入社1ヶ月でマスターが可能。
早い方であれば、入社半年もすれば店長として店舗運営をお任せします。
その後のキャリアアップとしては、当社のスーパーバイザーとして会社経営に携わるほか、独立の道を選ぶことも可能。
腰をすえて働きながら、自分がどちらの道に進みたいか、じっくりと考えてみてください。
店舗独自の取り組みを行うことができるCoCo壱番屋では“ストアレベルマーケティング"として、店舗独自のオリジナルメニューの開発やイベントの実施などが認められています。
例えば、夏に店頭にカキ氷の露店を出したり、企業の福利厚生制度として利用していただいたりなど。
あなたらしいアイデアで、オリジナリティのある店舗運営を実現してください。