・技術者社員とクライアントの成約と配属先の新規開拓営業大手・中堅ゼネコンや各現場事務所、設計事務所がお客様になり、技術者派遣のご提案をしていただきます。新規クライアントについても社内で相談をしながら開拓先を戦略的に探していきます。また、派遣社員10名~30名程度の定期フォロー、キャリアの相談等の担当もして頂きます。・採用業務人事部門と連携して会社説明会を開催したり、面接をしたり、採用全般のお手伝いをすることもあります。本社の社員が限られていることもあり、イベント企画や庶務的な業務を担当することもあります。また、請求書も自分で作成してクライアントへ提出するなど、事務的な作業も多いです。
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