訪問介護事業所における介護業務全般(社員ヘルパー)
・生活援助
買い物・調理・清掃・洗濯など
・身体介護
食事介助・入浴介助・排泄介助・外出介助などをお願いします。
(1日の訪問件数は3~5件♪)
経営理念の実践の一つとして
「誰伸び人事制度」という加点主義・絶対評価を
基本とする人事制度を導入。
従業員が社会への貢献と
自身の成長を追求できる環境を整備しています。
そんな当社が運営する事務所では現在
新たな介護職員を募集中です!
[正]ケアマネージャー
【給与等】
[正]月給25.5万円~
交通費:一部支給
月上限50,000円
給与内訳
・基本給170,000円
・地域手当20,000円
・時間外特別調整手当50,000円
・資格手当15,000円
・特定事業所加算手当25,000円
・ケアプラン件数手当
0円~100,000円程度(35件相当)
※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無
に関わらず35時間分の固定残業代として支給
超過分別途支給(平均残業時間10時間程度)
昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
交通費実費支給月額上限50,000円
【勤務時間】
[正]09:00~18:00
※サービス都合等により前後する可能性あり
【勤務地】
勤務先
ケア21落合
最寄駅
都営大江戸線中井駅徒歩2分
西武新宿線中井駅
住所
東京都新宿区中井2-12-3三澤マンション1F
勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
ケア21落合
最寄駅
都営大江戸線中井駅徒歩2分
西武新宿線中井駅
住所
東京都新宿区中井2-12-3三澤マンション1F
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【休日・休暇】
交代制
月平均8~9日/月
年間休日111日
希望休制度あり
【待遇・福利厚生】
◇昇給あり
◇賞与あり(人事考課・業績による)
◇交通費実費支給:月額上限50,000円
◇試用期間あり:3ヶ月
◇社会保険完備
◇資格取得支援
◇退職金あり
◇研修制度あり
◇制服貸与
◇健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
◇一芸認定制度
◇誰伸び人事制度
(全員がリーダーを目指せるよう育成する制度)
◇キャリア支援制度
◇従業員持株制度
◇研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◇定年制度なし
(ご自分で定年年齢を決められます。
昇給賞与は退職まで続きます)
◇他各種支援制度あり
◇敷地内禁煙