売上50億円目前の急成長企業★週休2日・残業少で高待遇の工務 (@株式会社ヤマダ・ウッドハウス)

自社開発の新築木造分譲住宅における、施工管理全般をお任せします ★「週休2日制」「残業少なめ」の働きやすい環境で家づくりに打ち込めます！ヤマダ電機グループの信頼と資金力を強みに用地仕入を積極的に行い、暮らす方々の目線に立った街づくりを推進していきます。
戸々の建築はもちろん、街全体のコンセプト作りにも携われる手応えの大きな仕事です!

【具体的には】
◆建築工程全般の管理準備、着工からお引き渡しまで建築工程全般を管理します。
——将来的には、幅広い業務で活躍を!設計図をチェックし、納まりや素材・設備等を設計担当と打ち合わせたり営業や設計の担当者とともに、工務の目線の意見から街のコンセプトを検討したり現場管理だけでなく、スキルにあわせた幅広い業務をお任せする方針です。

【入社後は】
入社後1～2カ月間は先輩社員に付き、当社の業務の流れを把握していただきます。
そのうえで、実際の建築プロジェクトをお任せしていきます。
仕事のペースは分譲プロジェクトの状況によりますが、1人あたり月4棟の建築を担当するのが目安です。
週休2日制、残業も少なめで定時退社も可能!分譲事業は自社プロジェクトのため自分たち主体で仕事をコントロールすることができます。
そのため、週休2日でしっかり休みを取れて、毎日の残業も少なめ。
定時に退社する日もめずらしくありません。
プライベートの時間も充実できるワークスタイルでこれまで培ったスキルをのびのびと発揮してください!現場の意見が歓迎されるボトムアップ型の社風!当社は社歴や年齢に関わらず現場の意見を自由に提案できるボトムアップ型です。
現場からの新しい部材や工法などの提案をもとにマニュアルが作られ全国の店舗で共有・活用されることもたくさんあります。
2013年設立の若くて成長期の会社だからこそ自分たちで仕組みづくりにも携われるやりがいであふれています!