【総合職】自分でプロデュースする、クリエイティブな仕事です！ (@株式会社Ｇｌｏｂｒｉｄｇｅ)

◎店長として店舗運営全般を担当。
その後、SVや統括店長、新事業開発など様々なキャリアへ挑戦■入社後、まずは店長候補として以下のような店舗運営業務に関わる研修に参加・ホール研修・キッチン研修■研修終了後は、店長として以下のような店舗運営業務をお任せします。
・スタッフの採用活動、教育、シフト管理・売上管理・書品の発注、仕入れなど・集客や販促のための各種施策の企画、実行■そして将来的には以下のような様々なポジションへのキャリアアップのチャンスがあります。
・統括店長・エリアマネージャー・新規事業開発・出店サポート・新事業開発・メニュー開発・新業態開発・人財採用、教育■実際のキャリアパス例■・入社4年目 27歳
前職：販売スタッフ店長（1年6ヶ月）
▼統括店長（ 10ヶ月）
▼新規業態開発チームプロジェクトリーダー・入社5年目 29歳
前職：音楽関係店長（7ヶ月）
▼統括店長（ 6ヶ月）
▼関東統括マネージャー（ 2年）
▼WEBマーケティング部門プロジェクトリーダー