ノリ★勢い★で子供たちを元気に！エリアマネージャー候補 (@株式会社ＷＩＴＳ)

「ITTO／みやび個別指導学院」教室責任者のマネジメント業務及び教室運営のサポート、運営管理■人材育成…仕事に対する価値観から育成■運営指導…教室担当者への教室運営指導■教室運営…生徒・講師の管理や時間割を設定■講師指導…授業の進め方や授業での生徒の学習状況を確認＜入社後は＞役職者の指導の下、教室運営のスタイルを学びます。
3日間の本部研修(名古屋)を経て、配属を決定。
※実力に応じ、複数教室を管理していただきます＜マニュアルがあるから安心＞社員/教室/チームのマネジメント方法はお任せします。
基準・指標となるマニュアル類は豊富に揃えてありますので未経験者も安心です。
◇マニュアル例◇◆新入社員向けセルフチェックシート
1週間・1ヶ月単位でスキルの習熟度チェックを実施。
◆掃除リスト
場所ごとの掃除方法も細かくリスト化しています。
◆対応マニュアル・授業設計マニュアル
生徒や保護者の方々への対応の仕方や授業の仕方も綿密に。
＜キャリアUP例＞エリアマネージャー←エリアリーダー（←教室長←副教室長）※実力に応じ、本部での企画・マーケティング職に挑戦することも可能